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《巴黎人》报说道，尽管还不知在这次“国际进口展”中，习主席是否会宣布新的经济开放的措施，但中国坚持开放市场的态度已经显露无疑。白俄：全世界都在增加贸易壁垒，唯中国反其道而行今日白俄罗斯网站表示，在贸易保护主义加强的今日，每个国家都在增高贸易壁垒，中国却在举办进口展览，展示与外国伙伴合作的意愿和态度，这样的活动是独一无二的，也是白俄朝着增加对华出口这一目标迈出的一大步。

“个人求助相当于对社会发出了一个要约邀请，他表达自己目前遇到的情况，然后希望能够得到他人无偿的赠与，是一个简单的民事行为。” 姚遥告诉中国新闻周刊。“网络乞讨”然而，在许多人的理解中，即便吴鹤臣家人没有诈捐，“希望得到无偿赠与”这一意愿本身，就是对传统道德和契约观念的挑战。

报道指出，实际上，在中国，这种情况有规章可依。《公共场所卫生管理条例实施细则》中提到，可以反复使用的用品用具应当一客一换，按照有关卫生标准和要求清晰、消毒、保洁。报道表示，有网友质疑，虽有规定，但是没有执行，“规定就成了一个讽刺”。网友呼吁，如果监管只是一阵风，那么这些酒店也只会“虚心接受，屡教不改”。

总部企业正成为自贸区和科创中心建设的动力来源。《财富》500强企业中有100家在浦东设立了创新中心、研发中心，浦东已经成为跨国公司和国内大企业设立全球性研发中心的集中区域。在浦东新区，民营总部经济也异军突起。民营企业上海恩捷新材料科技股份有限公司自2010年落户浦东以来，累计投资60多亿元，在国内国际专利申请总量达200余项，每年利润平均增速超50%。截至2018年底，上海恩捷高性能湿法隔膜国内市场占有率近50%。

眼下，投资界对核心资产有各种定义。究竟什么是核心资产？邱国鹭认为，核心资产有一些大家普遍认同的标准，即“头部企业；具有核心竞争力；相较于竞争对手优势显著；随着经济发展，市场占有率越来越大，所在行业呈现出集中度提升的态势”。核心资产能否持续带来丰厚的回报？价值是不是已经被高估？

再看今年以来的数据不难发现，医药类上市公司的高管离职除了3月份以外，其余月份的离职人数都是居高不下。具体来看，5月份的离职人数最多，高达110人；4月、8月和9月的人数超50人，其中4月份的离职人数为69人。在这些高管当中，也有一些高管职务是独立董事、监事、股东代表监事等职务。从今年年初到11月13日期间，作为上市公司的管理层也有184人离职。具体数据显示，其中总经理兼董事长有29人离职、副总经理兼其他管理要职的有104人、董事会秘书有29人和22个财务总监及负责人。同时，在这些高管里，硕士居多208人；本科学历的次之，183人；博士的有71人。